W zakresie obowiązku zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ustawodawca nałożył na pracodawcę obowiązki w zakresie przeprowadzania badań profilaktycznych, obejmujących badania wstępne, kontrolne, okresowe. Obowiązki te statuuje art. 229 Kodeksu pracy. Zgodnie z § 3 okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługują mu należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych.

Jak wynika z literalnego brzmienia powyższego przepisu, ustawodawca zobowiązał pracodawcę do zwrotu kosztów tyt. podróży jedynie w przypadku, gdy podróż odbywa się do innej miejscowości. Nie stoi jednak nic na przeszkodzie, aby pracodawca uwzględnił żądanie pracownika zwrotu kosztów na przejazdy lokalne w związku z poddaniem się pracownika badaniom okresowym i kontrolnym.